DIE PFLEGEREVOLUTION
Wir sind die
Pflegerevolution.
Wir verhelfen kleinen und mittelständischen Pflegeunternehmen zu mehr Mitarbeitern, höherer Wirtschaftlichkeit, fortschrittlichen Systemen & Prozessen sowie einer verlässlichen Kundengewinnung. Aus der Pflege, für die Pflege.
Mehr Neueinstellungen
Gesteigerte Wirtschaftlichkeit
Fortschrittliche Geschäftsabläufe
Verlässliche Kundengewinnung
DIE PFLEGEREVOLUTION
Wir sind die
Pflegerevolution.
Wir verhelfen kleinen und mittelständischen Pflegeunternehmen zu mehr Mitarbeitern, höherer Profitabilität, fortschrittlichen Systemen & Prozessen sowie einer verlässlichen Kundengewinnung. Aus der Pflege, für die Pflege.
Mehr Neueinstellungen
Gesteigerte Profitabilität
Fortschrittliche Geschäftsabläufe
Verlässliche Kundengewinnung
Die Pflege in Gefahr
An allen Ecken und Enden gibt es derzeit massive Herausforderungen in der Pflegebranche.
Wo wir ansetzen müssen, um diese Schwierigkeiten zu überwinden und damit die Pflegerevolution einzuläuten, wissen wir bei Röhrig Preissler Consulting dank unserer tiefgehenden Branchenkenntnis und unserer jahrelangen Erfahrung genau.
Die Pflege in Gefahr
Die 4 größten Probleme
in der ambulanten Pflege
Schwindende Wirtschaftlichkeit
Ein Großteil der Pflegedienstinhaber ist durch gesteigerte Ausgaben und fehlende Refinanzierung spätestens seit der Einführung des Tariftreuegesetzes in eine finanzielle angespannte Situation geraten.
Unbeständige Kundenanfragen
Ständige Auf und Abs hindern die meisten Pflegeunternehmer daran, gesund wachsen zu können. Sie können sich nicht darauf verlassen, dass kontinuierlich eine gewisse Anzahl qualitativ hochwertiger Kundenanfragen bei ihnen eingeht.
Stress und Überwältigung
Viele Geschäftsführer in der Pflege sind Mitarbeiter im eigenen Unternehmen, ständig überarbeitet und haben keine Zeit für die wichtigen Dinge im Geschäft und im Leben. Sie sind permanent ausgelaugt und sehen kein Licht am Ende des Tunnels.
Schlechte Bewerbungslage
Zahlreiche Inhaber von Pflegeunternehmen erhalten nur selten qualifizierte Bewerbungen und haben keine regelmäßigen Neueinstellungen. Zeitarbeit ist aufgrund hoher Kosten und weiterer Nachteile jedoch keine Lösung.
Die 4 größten Probleme in der Pflege
Schwindende Profitabilität
Dein Pflegedienst ist durch gesteigerte Ausgaben und fehlende Refinanzierung spätestens seit der Einführung des Tariftreuegesetzes in eine finanziell angespannte Situation geraten.
Unbeständige Kundenanfragen
Du kannst Dich nicht darauf verlassen, dass kontinuierlich eine gewisse Anzahl an Kundenanfragen bei Dir eingeht. Ständige Auf und Abs hindern Dich daran, gesund wachsen zu können.
Im Tagesgeschäft gefangen
Als Geschäftsführer bist Du ständig gestresst und ausgelaugt. Du musst öfter aushelfen, irgendwie läuft Dein Pflegedienst nicht wirklich rund und Du bist Mitarbeiter im eigenen Unternehmen.
Schlechte Bewerbungslage
Du erhältst nur selten qualifizierte Bewerbungen und hast keine regelmäßigen Neueinstellungen. Zeitarbeit ist aufgrund hoher Kosten und weiterer Nachteile keine Lösung für Dich.
DIE PFLEGEREVOLUTION •
Unsere Lösungen
DIE PFLEGEREVOLUTION •
Unsere Lösungen
Wirtschaftlichkeit
In nur 5 Schritten und innerhalb weniger Monate zu finanzieller Stabilität. Mehr brauchst Du nämlich nicht, um Deine Zahlen dramatisch zu verbessern.
AM statt IM Unternehmen arbeiten
Mache den Sprung vom Selbstständigen zum Unternehmer. Arbeite an den Dingen, die einen Hebeleffekt für Dein Unternehmen haben, reduziere dabei Stress und gewinne mehr Freiheit für Dich und Deine Familie.
Beständige Kundenanfragen
Es ist dank moderner Marketingmethoden extrem einfach geworden, wöchentlich einen beständigen Strom an TOP Kundenanfragen zu erhalten.
Zahlreiche TOP Bewerber
Social Recruiting allein wird nicht Deine Lösung sein. Du musst heutzutage ganz andere Wege gehen, um die besten Leute aus Deinem Umfeld für Dich zu gewinnen.
VISION
PFLEGEREVOLUTION
VISION
PFLEGEREVOLUTION
Die systemrelevante Pflegebranche steht vor verschiedenen Herausforderungen, allen voran: der Fachkräftemangel. Ganz Deutschland weiß um ihn, und ohne baldige Lösung wird er unsere Gesellschaft hart treffen.
Wir werden uns dabei nicht auf die Politik verlassen. Wir glauben, dass Unternehmer wie Du und Ich gemeinsam das Ruder rumreißen können.
Gesundes Wachstum durch kontinuierliche Kundenanfragen und Bewerbungen. Strukturierte Unternehmen mit reibungslosen Prozessen & Systemen, die als attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister erkennbar sind. Geschäftsführer mit genügend Freiraum, um AM statt IM Unternehmen zu arbeiten.
Ein für jedes Pflegeunternehmen relativ leicht erreichbarer Zustand.
Wenn ein großer Marktanteil mit uns die Fortschritte macht, die unsere Kunden bereits machen, muss der Rest nachziehen. Dann wird die Pflegerevolution für eine bessere öffentliche Wahrnehmung der Pflegebranche gesorgt haben und erreichen, dass mehr Menschen den Beruf des Pflegers ergreifen oder zu ihm zurückkehren.
Das ist unsere Mission. Erfülle sie mit uns und werde Teil der Pflegerevolution!
Die systemrelevante Pflegebranche steht vor verschiedenen Herausforderungen, allen voran: der Fachkräftemangel. Ganz Deutschland weiß um ihn, und ohne baldige Lösung wird er unsere Gesellschaft hart treffen.
Wir werden uns dabei nicht auf die Politik verlassen. Wir glauben, dass Unternehmer wie Du und Ich gemeinsam das Ruder rumreißen können.
Gesundes Wachstum durch kontinuierliche Kundenanfragen und Bewerbungen. Strukturierte Unternehmen mit reibungslosen Prozessen & Systemen, die als attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister erkennbar sind. Geschäftsführer mit genügend Freiraum, um AM statt IM Unternehmen zu arbeiten.
Ein für jedes Pflegeunternehmen relativ leicht erreichbarer Zustand.
Wenn ein großer Marktanteil mit uns die Fortschritte macht, die unsere Kunden bereits machen, muss der Rest nachziehen. Dann wird die Pflegerevolution für eine bessere öffentliche Wahrnehmung der Pflegebranche gesorgt haben und erreichen, dass mehr Menschen den Beruf des Pflegers ergreifen oder zu ihm zurückkehren.
Das ist unsere Mission. Erfülle sie mit uns und werde Teil der Pflegerevolution!
Erfahrene Experten
für alle Lösungen
Deine Ansprechpartner stellen sich vor
Mitarbeiter gewinnen und führen
Timo Röhrig,
mehrfach ausgezeichneter HR Experte, und unser Recruitingteam helfen Dir dabei, Personal zu gewinnen und zu führen.
Strategie, Wirtschaftlichkeit und Unternehmertum
Christopher Weiß,
Geschäftsführer von 8 Pflegeunternehmen mit 230 Mitarbeitern, und sein Beraterteam unterstützen Dich in Unternehmensentwicklung, Wirtschaftlichkeit und Rückzug aus dem Tagesgeschäft.
Systeme und Prozesse
Tim Preissler,
8 Jahre Prozess- und Digitalisierungserfahrung, und sein Beraterteam implementieren gemeinsam mit Dir reibungslose Systeme und Prozesse.
Marketing und Klientengewinnung
Marketing und Klienten-
gewinnung
Kevin Frey,
9 Jahre Online Marketing-Erfahrung, und unser Marketingteam zeigen Dir, wie Du kontinuierlich TOP Anfragen erhältst und zum optimalen Kundenertragswert akquirierst.
Wir in Zahlen,
Daten und Fakten.
15+
Unternehmen
Unsere 4 Experten vermitteln Dir ihr Wissen aus der Geschäftsführung von insgesamt 15 Unternehmen.
1
Fokus
Wir verschreiben uns genau einer einzigen Branche: der Pflege – und das mit absolutem Fokus und besser als jeder andere.
1
Mission
Lass uns gemeinsam Schritt für Schritt die öffentliche Wahrnehmung der Pflege verändern und die Branche auf ein neues Level heben.
Aus diesen Gründen kommst
Du mit uns sicher an Dein Ziel!
Erfolgsstorys
Von nur einer einzigen wirtschaftlichen Tour zu einer komplett rentablen Gesamttourenplanung in nur 2 Monaten – mit diesem herausragenden Ergebnis unserer Kooperation im Rücken widmen sich Roman Artes und Waldemar Baumgärtner gemeinsam mit uns voller Elan dem weiteren Ausbau ihres Unternehmens.
Mehr als 50 Einstellungen – und das ist nur einer der Erfolge der ZUB Wohnhaus gGmbH, der seit Beginn unserer Partnerschaft erzielt werden konnte. Auch im Bereich der Mitarbeiterbindung und der generellen Aufstellung des Unternehmens konnten so positive Veränderungen eingeleitet werden, dass sich vor allem die Fluktuation des bestehenden Personals enorm verringert hat und nun endlich wieder große Motivation im gesamten Team herrscht.
Die signifikanten Veränderungen, die Lydia im Rahmen unseres Trainings für ihr Selbstverständnis als Unternehmerin umgesetzt hat, haben einen ungemein positiven Einfluss auf die Gesamtentwicklung ihres Pflegedienstes genommen und dafür gesorgt, dass sie sich selbst und ihr Unternehmen seitdem strukturiert und entlastend organisiert.
Durch den Tariflohnzwang war die Wirtschaftlichkeit des Beverunger Pflegedienstes wackelig geworden, ein Umstand, den Barbara so bisher nicht kannte. Ihr war schnell klar, dass sie etwas unternehmen musste. Im Training hat sie dann die nötigen Tipps und Impulse erhalten, um an den richtigen Stellen anzusetzen und bedeutende Veränderungen in ihrem Unternehmen vorzunehmen. Der Erfolg spricht für sich, denn sie macht nun 20.000 Euro mehr Umsatz im Monat.
Sowohl in der Kunden- als auch der Mitarbeitergewinnung konnte Maik Weinhold in der Zusammenarbeit mit uns tolle Resultate erzielen. So hat er für seinen Pflegedienst bisher über 20 Einstellungen tätigen können. Darüber hinaus haben die Ansätze unseres Trainings für ihn so viel Sinn ergeben, dass er nach diesem Konzept einen zweiten Pflegedienst aufbaut – seinen Pflegedienst 2.0, für den er erneut mit uns bei der Personalakquise zusammenarbeiten wird.
Die Patientengewinnung mit Röhrig Preissler Consulting läuft so gut, dass die drei Standorte des Kompetenzzentrums vollkommen ausgelastet sind und seither ein beständiger Zufluss an Kundenanfragen besteht – aus diesem Grunde geht Oliver Müller gemeinsam mit uns nun auch die Personalakquise an, um auch in diesem Bereich so herausragende Erfolge zu erreichen.
Seit dem Start ihrer Zusammenarbeit mit RPC und den Trainings konnte Claudia Weber in ihrem Pflegedienst nachhaltig Prozesse verschlanken und Systeme implementieren, die dafür sorgen, dass sie mit großen Erwartungen und deutlich weniger Stress in die Zukunft ihres Unternehmens blicken kann.
Durch die Kampagnen und eine klare Umstrukturierung konnte die Caritas Unna allein in der ersten Woche ihrer Zusammenarbeit mit uns über 50 Bewerbungen generieren, 21 Fachkräfte einstellen und erhält nach wie vor konstant eine hohe Anzahl an Anfragen – die dank optimaler Prozesse allesamt von einer einzigen Person gemanaged werden können.
Erfolgsstorys
Roman Artes & Waldemar Baumgärtner
Pflegedienst Monika Jansen GmbH
Von nur einer einzigen wirtschaftlichen Tour zu einer komplett rentablen Gesamttourenplanung in nur 2 Monaten – mit diesem herausragenden Ergebnis unserer Kooperation im Rücken widmen sich Roman Artes und Waldemar Baumgärtner gemeinsam mit uns voller Elan dem weiteren Ausbau ihres Unternehmens.
Lars Niemuth
ZuB Wohnhaus gGmbH
Mehr als 50 Einstellungen – und das ist nur einer der Erfolge der ZUB Wohnhaus gGmbH, der seit Beginn unserer Partnerschaft erzielt werden konnte. Auch im Bereich der Mitarbeiterbindung und der generellen Aufstellung des Unternehmens konnten so positive Veränderungen eingeleitet werden, dass sich vor allem die Fluktuation des bestehenden Personals enorm verringert hat und nun endlich wieder große Motivation im gesamten Team herrscht.
Lydia Biehl
Hilfe im Alltag Ambulanter Pflegedienst
Die signifikanten Veränderungen, die Lydia im Rahmen unseres Trainings für ihr Selbstverständnis als Unternehmerin umgesetzt hat, haben einen ungemein positiven Einfluss auf die Gesamtentwicklung ihres Pflegedienstes genommen und dafür gesorgt, dass sie sich selbst und ihr Unternehmen seitdem strukturiert und entlastend organisiert.
Barbara Petermann
Pflegedienst Petermann GmbH
Durch den Tariflohnzwang war die Wirtschaftlichkeit des Beverunger Pflegedienstes wackelig geworden, ein Umstand, den Barbara so bisher nicht kannte. Ihr war schnell klar, dass sie etwas unternehmen musste. Im Training hat sie dann die nötigen Tipps und Impulse erhalten, um an den richtigen Stellen anzusetzen und bedeutende Veränderungen in ihrem Unternehmen vorzunehmen. Der Erfolg spricht für sich, denn sie macht nun 20.000 Euro mehr Umsatz im Monat.
Maik Weinhold
Florence-Hilfe Maik Weinhold
Sowohl in der Kunden- als auch der Mitarbeitergewinnung konnte Maik Weinhold in der Zusammenarbeit mit uns tolle Resultate erzielen. So hat er für seinen Pflegedienst bisher über 20 Einstellungen tätigen können. Darüber hinaus haben die Ansätze unseres Trainings für ihn so viel Sinn ergeben, dass er nach diesem Konzept einen zweiten Pflegedienst aufbaut – seinen Pflegedienst 2.0, für den er erneut mit uns bei der Personalakquise zusammenarbeiten wird.
Kompetenzzentrum Pflege Oberhausen
Die Patientengewinnung mit Röhrig Preissler Consulting läuft so gut, dass die drei Standorte des Kompetenzzentrums vollkommen ausgelastet sind und seither ein beständiger Zufluss an Kundenanfragen besteht – aus diesem Grunde geht Oliver Müller gemeinsam mit uns nun auch die Personalakquise an, um auch in diesem Bereich so herausragende Erfolge zu erreichen.
Claudia Weber
CURA Köln Ambulante Pflege und Pflegeberatung GmbH & Co. KG
Seit dem Start ihrer Zusammenarbeit mit RPC und den Trainings konnte Claudia Weber in ihrem Pflegedienst nachhaltig Prozesse verschlanken und Systeme implementieren, die dafür sorgen, dass sie mit großen Erwartungen und deutlich weniger Stress in die Zukunft ihres Unternehmens blicken kann.
Caritasverband Kreis Unna e.V
Durch die Kampagnen und eine klare Umstrukturierung konnte die Caritas Unna allein in der ersten Woche ihrer Zusammenarbeit mit uns über 50 Bewerbungen generieren, 21 Fachkräfte einstellen und erhält nach wie vor konstant eine hohe Anzahl an Anfragen – die dank optimaler Prozesse allesamt von einer einzigen Person gemanaged werden können.
KUNDENSTIMMEN
Unsere Partner berichten
von ihren Erfolgen
KUNDENSTIMMEN
Unsere Partner berichten
von ihren Erfolgen
Anastasia Kirjanow
“Macht das einfach, und macht es so früh wie möglich!”
Durch unser Training konnte Anastasia Kirjanow aktuelle Engpässe herausfinden und analysieren, welche Strukturen sie bisher auf dem gleichen Level festgehalten haben. Mittlerweile expandiert ihr Pflegedienst zunehmend und sie hat das Ziel, noch größer zu werden und Zweigunternehmen zu gründen. Dabei profitiert sie auch von dem intensiven Austausch mit anderen Kollegen aus der Branche, den sie vor unserer Partnerschaft schmerzlich vermisst hatte.
Kerstin Liebeskind
“Endlich bin ich auf dem Weg, auf dem ich immer sein wollte.”
Seit Kerstin Liebeskind im Rahmen unserer Zusammenarbeit an den Trainings teilnimmt, hat sich in ihrem Unternehmen viel verändert: durch die vielen Anregungen und Tipps wurden ihr neue Wege und Lösungen aufgezeigt, mit denen sie wichtige Prozesse vereinfachen und systematisieren sowie verlässliche Abläufe schaffen konnte. So haben sich auch zahlreiche innovative Ansätze für den weiteren Ausbau ihres Pflegeunternehmens ergeben.
Achim Schlosser
“Für uns immer noch
unglaublich!”
Nachdem an einem Freitag die Anzeigen geschaltet wurden, kamen am Montag darauf die ersten Bewerbungen. Durch die RPC-Methode wurden die Erwartungen von Achim Schlosser um ein Vielfaches übertroffen, denn allein seit August 2022 konnte der ambulante Intensivpflegedienst aus 51 Bewerbungen 24 qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Wer wir sind.
Lerne uns kennen.
Falls Du mehr über unsere Ziele, das was uns ausmacht, unser Konzept und vieles Weiteres erfahren möchtest, dann guck Dich gerne hier um:
Wer wir sind.
Lerne uns kennen.
Falls Du mehr über unsere Ziele, das was uns ausmacht, unser Konzept und vieles Weiteres erfahren möchtest, dann guck Dich gerne hier um:
Ab wann bist Du für die
Pflegerevolution bereit?
Wir können unseren Partnern nur deswegen so gezielt und schnell weiterhelfen, weil wir extrem sorgfältig bei der Auswahl unserer Partner vorgehen. Bitte stelle Dir folgende Fragen, bevor Du ein Erstgespräch bei uns buchst:
Ab wann bist Du für die
Pflegerevolution bereit?
Wir können unseren Partnern nur deswegen so gezielt und schnell weiterhelfen, weil wir extrem sorgfältig bei der Auswahl unserer Partner vorgehen. Bitte stelle Dir folgende Fragen, bevor Du ein Erstgespräch bei uns buchst:
Bist Du entscheidungsbereit?
Hast Du die Bereitschaft, mit uns Dein Unternehmen voranzubringen?
Können wir Dir
helfen?
Ist Dein Unternehmen ein Pflegeunternehmen?
Wie groß ist
Dein Team?
Beschäftigst Du mindestens 5 Angestellte in Deinem Unternehmen?
Diese Fragen bewegen Pflegeunternehmer.
Hier sind unsere Antworten.
In Deinem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch wird einer unserer Berater mit Dir über Deine aktuelle Situation und Deine aktuellen Herausforderungen sprechen, um herauszufinden, ob und wie wir Dir helfen können. Wir liefern Dir bereits an dieser Stelle eine handfeste Strategie, auf der Du aufbauen kannst – somit wird dieses Gespräch für Dich ein wahrer Gamechanger, selbst wenn Du Dich am Ende gegen eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden solltest.
Wir sind davon überzeugt, Dir genau wie zahlreichen Pflegeunternehmern zuvor in Deiner ganz individuellen Lage weiterhelfen zu können. Deshalb geben wir Dir schon in unserem ersten Gespräch einen deutlichen Mehrwert mit und Du wirst schnell merken, dass allein dieser Dich schon bedeutend nach vorne bringt – stell’ Dir also vor, wie groß Deine Sprünge erst sein werden, wenn Du unser vollwertiger Partner bist.
So einzigartig wie unsere Partner ist auch unsere Zusammenarbeit mit ihnen. Da wir auf jeden individuell eingehen und seine Bedürfnisse berücksichtigen, unterscheiden sich unsere Angebote sowie Programme voneinander und gestalten sich speziell nach Ausgangssituation und Ziel unseres jeweiligen Partners.
Weil wir Dir auf Grundlage Deiner ganz eigenen Situation ein passendes Angebot erstellen, können wir Dir erst nach Einholung ein paar notwendiger Informationen einen Preis nennen. Das passiert allerdings schon am Ende unseres ersten Telefonats.
Weil wir Dir die intensivste Unterstützung liefern, die es gibt.
In unserem Team befinden sich erfahrene Pflegeunternehmer, die dafür sorgen, dass Du von ihrem Wissen direkt profitierst. Deshalb sind wir als ständiger Ansprechpartner stets für unsere Partner erreichbar.
Aus unserer Spezialisierung auf Pflegedienste, Intensivpflegedienste und Tagespflegen ergibt sich eine tiefgehende Expertise, denn wir haben nahezu alle erdenklichen Herausforderungen in jeglichen branchenspezifischen Bereichen bereits gelöst. Somit liefern wir Dir als Dein Partner aus einer Hand alles, was Du brauchst, um Deine individuellen Ziele zu erreichen.
Überall da, wo es möglich ist, setzen wir nach einer kurzen Vorbereitung alle Maßnahmen für Dich um. So wird Dein Aufwand verschwindend gering.
Um Dir auch in den Bereichen Durchbrüche zu ermöglichen, die nur durch Deine Mitwirkung abgedeckt werden können, arbeiten wir mit Dir in Form unseres zielgerichteten Trainings zusammen. Bei all dem profitierst Du stets von unserer intensiven Unterstützung und kannst Dich jederzeit darauf verlassen, einen starken und zuverlässigen Partner an Deiner Seite zu haben.
In unserem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch finden wir gemeinsam mit Dir heraus, wie unsere Zusammenarbeit aussehen kann. Einer unserer Berater wird mit Dir über Deine aktuelle Situation sprechen, um so zu einer konkreten Einschätzung hinsichtlich Deines Handlungsbedarfs und der für Dich geeigneten Maßnahmen zu kommen.
Unsere Partner kommen in der Regel mit dem Bedürfnis auf uns zu, sich aus ihrer aktuellen Lage und somit von Stress und Überlastung zu befreien. Solltest Du Dich derzeit in einer ähnlichen Situation befinden, weißt Du womöglich nicht, wo Du überhaupt anfangen sollst. Aus unserer Zusammenarbeit mit anderen Pflegedienstinhabern wissen wir, dass es bereits ausreicht, einen gewissen Teil der Woche in das Training zu investieren. Die Erfolge unserer Partner zeigen, dass das möglich ist – auch für Dich!
Buche jetzt Dein unverbindliches
Erstgespräch.
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Dein Ansprechpartner
Du hast noch Fragen? Gerne kannst Du uns anrufen und wir finden bei Bedarf gemeinsam einen Termin oder beantworten Deine Fragen bereits im ersten Telefonat.
0214 86499594
info@roehrigpreissler.de