Das Team von Röhrig Preissler Consulting GmbH I Leverkusen

Die Menschen hinter der Röhrig Preissler Consulting GmbH

Wir sind ein junges und motiviertes Team bestehend aus 10 Mitarbeitern. Unsere Arbeit, der wir alle aus Leidenschaft nachgehen, basiert auf höchstem und innovativem Standard.

Die Identität unseres Teams

"Vor jeder Einstellung achten wir darauf, dass das neue Teammitglied zu unserer Kultur positiv beitragen wird und sich mit unserer Philosophie und unseren Werten identifizieren kann.”

Unternehmens-
philosophie

Wir arbeiten ausnahmslos mit jedem Teammitglied auf Augenhöhe. Sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter sind wir nie Über- oder Untergestellte, sondern stets Gleichgestellte.

Unternehmens-
kultur

Wir leben eine dynamische und zielstrebige Unternehmenskultur, in der alle Kollegen freundschaftlich miteinander umgehen und zuverlässig für den Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens arbeiten.

Unternehmens-
werte

Unsere Werte lassen sich durch drei Worte definieren: Durchbruch, Leidenschaft und Verbundenheit. Wir sind mit Herz und Seele dabei und arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Kunden. Unser Erfolg spricht für sich.

Wir wissen ganz genau, was wir für unsere Kunden und unser Unternehmen erreichen wollen. Unsere Philosophie und Werte haben uns bisher immer den richtigen Weg aufgezeigt. Durch sie konnten wir eine einzigartige Unternehmenskultur aufbauen, in der es jeden Tag Spaß macht, für unsere Ziele und die unserer Kunden zu kämpfen.

Durchbruch

Verbundenheit

Leidenschaft

Das ist unser Team

Wir stellen uns vor

Timo Röhrig

Geschäftsführer & Recruitingexperte

Tim Preissler

Geschäftsführer & Digitalisierungsexperte

Kevin Frey

Leiter Marketing & Marketingexperte

Lena Schepaniak

Kundenberaterin

Niko Schüer

Kundenberater

Miriana Schmitz

Kundenberaterin

Felix Grintz

Kundenberater

Hendrik Schmitz

Scout für Partnerschaften

Maureen Strick

Marketingberaterin

Robin Frey

Marketingberater

Robin Schwethelm

Marketingberater

Jennifer Dorn

Assistenz der Geschäftsführung

Laurenz Kamin

Assistenz
1 +
Impressionen auf Social
Media für unsere Kunden
1 +
Bewerbungen von Pflegefachkräften
1 +
zufriedene und glückliche Kunden
1 +
geschaltete Werbeanzeigen auf Social Media

Lassen Sie den Fachkräftemangel hinter sich.

Seit 2019 sind wir erfolgreicher Partner von 140+ Unternehmen aus dem Pflegebereich. In diesem Zeitraum konnten wir für unsere Kunden im Recruiting erhebliche Durchbrüche erzielen und sind kontinuierlich in der Lage, vorhersehbare und planbare Neueinstellungen zu ermöglichen.

Ein anspruchsvolles Ziel als tägliche Quelle der Motivation

Was uns wirklich antreibt

Wir wollen mit unserem Unternehmen dafür bekannt sein, eine Veränderung in der Pflege angestoßen zu haben. Durch unsere Dienstleistung sorgen wir dafür, dass Pflegekräfte endlich den für sie passenden Arbeitgeber finden und wieder mit Freude und Leidenschaft pflegen können. Unsere Kunden erreichen regionale Bekanntheit und strahlen wie ein Leuchtturm für gestrandete Pflegekräfte.

Wenn uns ein Kunde berichtet, dass er durch unsere Kampagnen eine neue Pflegekraft einstellen konnte, die schon im Begriff war, die Pflege gänzlich zu verlassen, ist das für uns die ultimative Bestätigung für unsere Mission.

Das ist es, was uns antreibt.

Warum mit Röhrig Preissler?

Das unterscheidet uns
von anderen

Wir sind keine Wald & Wiesen Agentur, sondern arbeiten fokussiert mit der Pflegebranche zusammen. Dadurch bringen wir ein viel höheres Verständnis für Ihre Personalsituation und die passenden Lösungen mit, als Mitbewerber es könnten.

Die Intensität unserer Betreuung ist dabei nicht nach dem Motto “solange sich der Kunde nicht beschwert, wird schon alles gut sein”, sondern enger Premium Support.

Wir haben es bei uns geschafft, den Wunsch nach Durchbrüchen und Erfolgen für unsere Kunden tief in die DNA jedes Mitarbeiters zu manifestieren.

Das unterscheidet uns von anderen.

Bereit für qualifiziertes &
motiviertes Pflegepersonal?

Sie sind nur einen Klick davon entfernt, den vermutlich größten Engpass Ihres Unternehmens zu lösen. Trauen Sie sich und lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie wir gemeinsam Ihre Ziele erreichen können. Während die einen auf die herkömmlichen Methoden setzen und sich vergeblich bemühen, gehen jene Unternehmen, die auch in Zeiten des Fachkräftemangels einen konstanten Strom an Bewerbern haben, völlig neue Wege.

Das ist unser Team

Wir stellen uns vor