Werde Teil unserer Mission
Du möchtest etwas bewirken und ein wichtiger Teil eines eingeschworenen Teams mit einer Vision sein? Dann komm ins beste Team der Welt!
Wir sind Röhrig Preissler
Bewertungen unserer Mitarbeiter
Lena Schepaniak
Sie sagen mir regelmäßig, wie wichtig meine Arbeit für die Firma ist.
„Ich habe definitiv das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Eine gute Erfahrung für mich sind die monatlichen Mitarbeitergespräche. Die Reflektion ist bei der Arbeit meiner Meinung nach sehr wichtig. Zu wissen, was in dem Monat gut und was vielleicht nicht so gut gelaufen ist, hilft mir extrem, mich stetig zu verbessern. Man bekommt ein ehrliches Feedback und kann auch selbst Feedback geben. Diese Gespräche helfen mir, meine Selbsteinschätzung zu verbessern.“
Niko Schüer
Die Geschäftsführer bestärken mich und meine Stärken.
„Die Stimmung im Team ist einfach toll. Wir motivieren uns gegenseitig immer besser zu werden. Außerdem freut man sich hier für jeden Kollegen, der etwas Besonderes erreicht oder seinen Zielen näher gekommen ist. Als ich zum Beispiel mal einen tollen Tag mit ausgezeichneten Ergebnissen hatte, hat sich jeder für mich gefreut und das hat mich noch mehr gepusht.“
10 Gründe für unser Team
Uns ist vollkommen bewusst, dass nur glückliche Mitarbeiter top Leistungen abrufen können. In intensiven monatlichen Gesprächen finden wir heraus, was wir tun können, um optimale Rahmenbedingungen für Dich zu schaffen. Wenn Du uns 100% gibst, erhältst Du von uns 150% zurück.
Flache Hierarchien
Weiterbildung & Aufstiegschancen
Frisches Obst & Getränke
Attraktive Vergütung
Gelebte Teamwerte
Krisensicherer Job
Gesundheits-management
Hochwertige Arbeitsplatz-ausstattung
Hochmodernes Onboarding-programm
Außergewöhnliche Teamevents
Werde Teil unseres Teams!
Was macht Röhrig Preissler wirklich aus?
Durchbrüche
Wir definieren uns darüber, dass alles, was wir tun, nicht nur einen kleinen Unterschied bewirken soll – sondern der entscheidende Faktor für Veränderung ist. Das gilt sowohl für unsere Rolle als Arbeitgeber als auch für die Arbeit mit unseren Kunden.
Als Arbeitgeber sind wir
Lösungsorientiert
Fehler werden immer gemacht. Statt Schuldzuweisungen auszusprechen, geht es uns bei jedem Problem darum, schnellstmöglich eine Lösung zu finden.
an dir interessiert
Jede Woche Freitags sowie in regelmäßigen Feedback-Gesprächen kannst du uns deine Anliegen und derzeitige Zufriedenheit mitteilen.
Loyal
Egal was passiert: wir stellen uns vor unsere Mitarbeiter! Eine Vollanstellung bei uns bedeutet, Teil einer echten Mannschaft zu sein, die zusammenhält.
Fordernd & Fördernd
Wir haben hohe Erwartungen an unsere Mitarbeiter und eine bedeutungsvolle Mission. Deshalb unterstützen und fördern wir dich überall dort, wo du es benötigst.
Wenn du allerdings...
- ... nur eine Anstellung suchst, in der du wie in einem typischen 9-to-5 Job deine Zeit absitzen kannst,
- ... eher lethargisch durch deinen Arbeitstag gehst,
- ... jemand bist, der grundsätzlich mehr ankündigt als einhält,
- ... kein Freund von klarer Sprache und direktem Feedback bist,
... würden wir dich bitten, dich nicht bei uns zu bewerben.
Wir suchen Dich
Komm zu uns ins Team!
Der Bewerbungsprozess
In 4 Schritten zu uns ins Team
Klicke etwas weiter unten auf die Stelle, auf die du dich bei uns bewerben möchtest. Über unser unkompliziertes Portal kannst du in wenigen Schritten deine Bewerbung an uns senden
Wir antworten dir innerhalb eines Arbeitstages und laden dich zu einem ganz lockeren Kennenlerngespräch per Videokonferenz ein.
Du hast uns überzeugt! Wir laden dich zu einem finalen Gespräch ein, um über deine Zukunft bei uns zu sprechen.
Durch unser einmaliges, modernes Onboarding Programm wird dir der Start bei uns leicht gemacht und wir heißen dich in unserem Team Willkommen!
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Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert bei uns. Zeig uns, dass du für unsere Kunden eine Hilfe und für unser Team eine Bereicherung bist. Wir freuen uns auf dich!